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革命理想高于天——省万博集团井冈山理想信念和革命传统教育一期培训班成果汇报会

发布时间:2018-01-04

革命理想高于天

——省万博集团井冈山理想信念和革命传统教育一期培训班成果汇报会

8月19日,革命理想高于天——省万博集团井冈山理想信念和革命传统教育一期培训班成果汇报会,在集团四楼一号会议室召开,会议由党委副书记高崇主持,集团领导班子、全体机关干部、二级权属企业班子和部分机关干部、三级权属企业在哈主要领导共188人参加了汇报会。

首先,高崇先容了这次培训的总体情况。随后,四名学员代表从不同侧面分享了井冈山学习心得,学员的亲身感受使参会人员产生了一次次心灵共鸣,赢得了阵阵掌声。最后集团党委书记、董事长张起翔作了重要讲话。

张起翔指出,学习井冈山精神,就要坚定理想信念。国有企业忠诚于党,不是抽象的而是具体的,在企业中体现的就是忠诚于企业,忠诚于事业,忠诚于员工。对每名领导干部而言,对党忠诚就是要开创性地去开展工作;对基层党委而言,对党忠诚就要结合集团的发展实际,把每个版块发展好,把干部职工成长扛在肩上,放在心上。集团在2014年曾经遇到非常大的困难,人心惶惶、信心动摇,怀疑万博集团还能不能走下去?在市场上还能不能站起来?各方面各种声音都存在,在这个情况下,万博集团集团党委和广大干部职工齐心协力共度难关,统一思想、统一目标去克服困难,而且在这个特殊时期,一批优秀干部加入了集团,现在可以骄傲的讲,万博集团从不仅困难时期走过来了,还扩大了社会影响力,树立了威信威望,这就是坚定理想、坚定信念的结果。

张起翔强调,万博集团的未来,一定是省委、省政府可以信赖的重要力量,一定是省委、省政府落实工作举措的重要力量,一定是全面加强我省国有企业改革的重要力量,一定是黑龙江奋力走出发展新路的重要力量。

张起翔指出,党的十八大以来,把扶贫开发工作摆在更加突出的位置,实施精准扶贫,省委选择万博集团配合庆伟书记帮扶海伦,落实整个海伦的扶贫工作,四大板块都积极主动谋划运作,扩大集团的社会影响力,这就是大局意识。

张起翔强调,学习井冈山精神,就要选准正确方向。方向决定命运,道路决定未来,万博集团在2016年职工代表大会,制定了“十三五”规划发展目标,“十三五”规划是万博集团到2020年之前行动的总遵循、总纲领、路线图,同时也是万博集团党委向广大职工的庄严承诺,从企业集团党委到二级集团班子成员,从集团董事长、总经理到每一位班子成员,身上都有指标都有压力,大家要共同努力去实现这一目标。

传统板块优先发展,“是转型升级核心内容,是目的和结果,把体现在优化市场布局、优化产业结构、优化产品质量、优化民生改善、优化团队万博、优化品牌形象上,把体现在争创一流工作、争创一流产品、争创一流业绩、争创一流氛围、争创一流团队、争创一流企业上,通过进而,促进集团发展质量与发展水平快速提升。新兴板块引领创效,在引领和创效两个方面都有显著体现,要引入竞争机制,激发企业的市场竞争力。多元产业培育提升,集团对旅游和农业小镇板块,都在培育尝试,大家要进一步挖掘,去做出准确定位,整体上提升大家的行业影响力,这是方向问题、道路问题,大家要用井冈山精神,来引导整个方向和道路

张起翔认为,学习井冈山精神,就要突出一个“正”字。做人做事,“正”是基础,也是核心。坚定固执追理想,从国有企业的角度,就是要走正道、树正气、干正事、用正人。目前,从各权属企业的运营情况来看,大家的战略是科学正确的、理念是符合实际的,全体万博人是有格局、有理想、有追求的。今年万博集团在全省百强企业中排名提升到第9位,省委、省国资委党委对集团的发展的非常满意,并给予了高度评价,这都充分证明,走正道赢得发展,干正事方能长远。必须坚定地巩固万博集团风清气正的政治环境,这也是集团党委和各板块党委共同的政治任务,是集团党委向广大干部职工作出的政治承诺,万博集团的政治生态必须风清气正,这是历史的教训。

提到正气,大家要倍加珍惜、坚决巩固目前万博集团风清气正的发展环境,这种正气来之不易,是大家共同努力的结果。万博集团要建立坦荡坦诚、简单简洁的工作关系,唯有“正气”方能支撑,集团到处体现的都是公正公平公开,投机取巧、旁门左道自然就无处藏身。对党委班子来说,首先要树立正气,做表率,在这个问题上是不容置疑的。集团的发展成效,得到省委、省政府的重视,这时,更要有清醒认识,集团虽然在跨越发展,但一些问题和困难仍然存在,大家必须谦虚谨慎,戒骄戒躁,严格要求自己。对领导干部来说,还要苦干实干快干加油干,推动事业发展。领导干部要时刻防止被霉变被捧杀,要汲取历史教训,用行动巩固政治环境。领导干部有责任为每个干部成长提供舞台,这是大家的职责所在,选贤任能要对事业负责,对政治生态负责。领导干部在职期间,职工生活水平有什么改善?发现培养了哪些优秀干部?这是大家事业成败的一个衡量标准。

张起翔强调,学习井冈山精神,就要深入领会一个“实”字。井冈山的每一步胜利,都是革命先烈用鲜血走出来的,步步脚踏实地,步步踏石留印。这给大家很大启示,企业要想科学健康可持续发展,务必把求真务实精神贯穿企业工作的始终,时时刻刻都要重实际、说实话、出实招、办实事、求实效。

求真务实,无论从认识论原理上分析,还是从现实情况来观察,都具有决定性的意义。求真务实,不能仅停留在口号上,更不能不讲规律,不讲客观,行求真务实之名,务科学发展之虚。尤其是在企业重大战略决策的制定上,不能违背客观规律,不能追求不可能实现的目标。万博集团实施1566”工程,是立足企业实际,着眼长远发展而制定的企业发展战略,为企业科学发展注入不竭动力。

求真务实,继承了井冈山精神的丰富内涵,蕴含着实事求是、解放思想、与时俱进的精神实质。求真务实,不是一味老老实实,埋头苦干,因循守旧,不求进取,这种求真务实只会使各项工作出现历史性的倒退。集团机关工作一定是开拓性、开创性的,要求在万博集团每个干部必须是有精神、在状态、善作为、敢担当,也是集团机关干部作风要求的重点。推进企业各项事业进步,必须求事物基本规律之真,务解决问题方式方法创新之实,要始终保持与时俱进、创新进取的革命精神,真正把工作做得更加出色、更富成效。在国有大中型企业改革发展向纵深推进的进程中,新情况、新问题层出不穷,很多是没有先例,必须在创新中解决的。在实际工作中,一次思维方式的转换,一个关键点的突破,或者是工作程序的重新结合都能产生新的绩效、带来新的气象。

求真务实,就是要忠诚于企业、忠诚于员工,对同事忠诚老实,相互信任、平等相待、坦诚相见,就要求大家敢于说真话,让结“小圈子”、打“小算盘”、耍“小聪明”、搞“小动作”的人,在万博集团没有立足之地。大家在一起共事,是种缘分,应该倍加珍惜,既要相互敬重、包容,也要相互监督、批评,相互补台、形成合力。

 张起翔认为,学习井冈山精神,就要时刻装着一个“民”字。井冈山的艰苦历程,每前进一步,每取得的一个胜利,最离不开的就是群众。牢牢把握企业发展的阶段性特征,牢牢把握员工对美好生活的向往就是大家谋划企业发展的追求。年初职代会上下发的《黑龙江省万博集团企业领导班子及成员任期职工民主评议实施办法》,就是深入赋予职工“四权”的重要步骤。作为领导干部,要时刻情系员工、感恩员工、敬畏员工,不能忘了自己的“根”在哪里,“本”在哪里,特别是在信访中就能看出态度,有的干部遇到信访就避之不见,把小问题拖成大问题,简单的问题变成复杂的问题。今后大家会加大这方面的考核力度,让对企业有情怀,对员工有感情的干部在重要岗位上工作。

张起翔勉力大家,要时刻不忘学习,让学习成为一种习惯;同时,提出集团要加大教育培训力度,把教育培训作为员工的一种福利,发放到位,实行到位。张起翔最后祝愿即将赴井冈山参加培训的第二期学员,发扬一期学员的务实学风,学有收获。

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