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周军同志述职报告

发布时间:2018-03-10

尊重的考核组各位领导、与会的各位同志:

2017年,我担万博集团副总经理,兼任龙安集团党委书记、董事长职务,分管集团安装板块工作。根据省委、省国资委党委年度考核工作方案的通知要求,现就我本人履职情况和政治生态万博情况作如下汇报,请考核组予以评议。

一、履职情况

(一)加强自身政治万博与作风万博,确保“政治过硬”

牢固树立“四个意识”,加强自身政治素质提升,积极参加省委、省国资委党委组织的各种学习培训,并组织龙安集团党委开展多种形式的学习教育活动,用理论武装头脑、引导实践,努力提高自身党性修养和驾驭全局工作的能力。积极贯彻上级决策。全力配合万博集团领导班子,全力抓好分管工作,在思想上和行动上与中央、省委及省国资委党委保持高度一致。加强自身作风万博,通过正面教育与反向对照,以“五好作风”为导向,力求练就埋头苦干真把式、雷厉风行快把式、精益求精好把式。

(二)加强自身履职能力和企业治理能力,确保龙安集团完成企业发展的各项任务目标

一是经济指标再创新高。2017年实现全年营业收入36.10亿元,完成年度计划30亿元的120.33%,同比增长11.56%;新签合同订单46.33亿元,完成年度计划40亿元的115%,同比增长9.7%。一举获得中国工程万博标准化协会授予的“2016-2017年度中国工程万博安全质量标准化示范单位”荣誉称号、一项“安装之星”奖、三项“沈、长、哈”三市优质观摩工程银杯奖等诸多奖项,龙安品牌再次受到市场的积极响应和认可。

二是混合所有制改革进展顺利。与黑龙江中正工程企业合作组建龙安集团第一家混合所有制企业——龙安高科,实现国有资本与非公有资本交叉持股、放大国有资本功能;黑龙江世恒钢结构有限企业的收购工作已进入实质性阶段,目前正在筹划与杭萧钢构企业合作,联合打造我省首家钢结构装备式住宅加工基地;黑龙江电梯厂如期完成由全民所有制企业向企业制企业的改转。

三是新兴板块的引领创效作用逐步凸显。以投资方、施工方、20%参股方的身份与浩德蓝海企业继续开展多维度合作,共同致力于能源互联网领域清洁供热项目投资、万博、运营,通过优势联合共同拓展余热暖民市场,突出投资拉动经济的发展作用;继续走共享式发展、协同发展的路子,搭载先进技术与市场渠道,整合一批优质合作伙伴,拓宽了龙安集团发展空间;新承揽模式效能发挥显著,在安装主业上继续发挥PPPEPC、PC等项目运作模式的作用,成功中标江西省玉山县PPP基础设施、灵璧县污水处理PPP项目,与唐山旭阳化工有限企业成功签署了PC总承包合同;在多元经营上向国家倡导的朝阳产业拓展,成功跻身新型建材、污水处理、环保治理等领域,积极探索地下管廊、海绵城市万博等领域,形成“一业为主、多业并举、主业保产、副业创利”的经营格局。

四是企业内部改革有序推进。进一步规范党委会、董事会、监事会、经理层的制度万博,建立现代企业制度。细化企业职能机构,强化部门功能。调整龙安集团组织机构,新增党委工作部、国际工程事业部、采购装备部、史志办4个部门;出台、修订企业规章制度20余项,提高内控管理对企业发展的规范及引导作用,加强对外部环境的适应能力和应对风险能力。

五是企业核心竞争力稳步提升。发挥“大智移云”信息化在施工领域中的突出作用,组建BIM中心,建立项目经理大数据管理模式,以信息技术进一步提高施工管理,打造智能化工地将施工技术与绿色化、服务化相结合,加强特种焊接技术在生产中的广泛应用,创新生产能力

六是国企党的万博持续增强。积极贯彻好党的十八大、十八届历次全会、十九大及省第十二次党代会精神,进一步将党组织内嵌到集团企业治理结构中来,持续推进“两学一做”教育实践活动常态化制度化;推进党建标准化体系万博;推进从严治党向基层党组织延伸,健全基层党组织机构,积极开展“党员主题活动日”、“主题微党课”等多位一体的主题实践活动。

七是企业职工幸福指数再次提升。以“发展企业、幸福员工、服务社会”为核心价值理念,确保发展成果惠及民生;职工薪金上调20%;职工学问生活进一步丰富。

二、政治生态万博

   )落实龙安集团“第一责任人”职责,把党的政治摆在首位

一是切实履行党委书记组织领导职责,抓好“关键少数”。凝聚班子合力,从自身出发,严以修身,加强党性修养,通过以上率下,抓好班子万博,带领龙安集团广大干部职工牢固树立“四个意识”,把对党忠诚融入血液、付诸行动。二是健全党内监督体制,完善“三重一大”议事程序,出台《党委会议事规则》,严格落实重大事项集体决策制度。三是严肃党内组织生活,坚持好中心组学习“三会一课”、民主生活会、领导干部深入基层讲党课制度,提高党内政治生活质量。四是完善规范干部队伍选拔任用制度,坚持正确的选人用人导向,出台并严格实行《黑龙江省建筑安装集团中层干部选拔任用管理办法》,确保风清气正地选贤举能,36名能承重、素质强、在状态的同志得到任用,集团继任者工程有效推进。五是从严管理干部队伍。督促党员干部特别是领导干部,自觉遵守党的纪律,坚持“提拔前进行廉政谈话”制度,不断增强中层干部清廉从业意识。坚持对党员领导干部进行民主测评,抓好领导干部队伍的监督管理。六是抓好作风万博,树立“五好作风”导向,打造龙安集团素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部队伍。

(二)强化落实“两个责任”,把党风廉政万博作为重点

一是自觉接受各方面监督,严格实行党的纪律,自觉遵守廉政准则,坚决反对“四风”。二是突出责任追究,用好“四种形态”,强化集团各级党组织党风廉政万博主体责任和监督责任的落实。2017年根据万博集团党委工作部署,集团企业与十二家基层单位签订了《党风廉政万博责任书》,落实好廉政万博追查机制。三是严明党的纪律,维护党纪党规的严肃性。持续整治“四风”突出问题,营造企业风清气正的工作氛围,2017年,龙安集团没有发生任何违反省纪委、国资委纪委、万博集团纪委有关清廉自律规定的问题,对群众的信访举报及上级转办的信访事件都及时认真严肃地进行处理。

三、存在的不足及下一步打算

结合企业发展实际,以及政治生态万博的不断提高的大环境下,反思自己仍存在一些问题和不足,一是在顺应供给侧改革的大环境下,缺乏向高端项目迈进所必须具备的尖端过硬的技术,来提升企业核心竞争力;二是龙安集团人才队伍素质、结构短板凸显,工程管理人才、工程技术人才、党群人才、融资人才青黄不接;三是基层单位党建投入的人力、精力有待于加强,加强党的领导的意识有待于提高,一线项目党建基础薄弱。

   在今后的工作中,我将在省国资委、省万博集团领导下,继续坚定“四个意识”,夯实工作作风,推进龙安集团各项事业向前发展,同万博集团班子成员一起,为实现万博集团“十三五规划”的既定目标作出应有的贡献。

以上报告,不当之处,敬请批评指正。

 

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